Вовлеченность сотрудника - комплексное физическое и эмоциональное состояние, отражающее его нематериальную мотивацию работать. Высокая вовлеченность прямо отражается на производительности, поэтому она крайне важна для менеджмента.
Доверие к руководителю, прозрачность отношений. Многие считают это важнейшей метрикой
Своевременность и информативность обмена информацией внутри компании
Сотрудничество, многообразии мнений, и дружеские отношения внутри коллектива
Для оценки важности, приведите метрики к общему знаменателю - индексу удовлетворенности персонала (eNPS). Его значение - готовность рекомендовать работодателя своим друзьям и родным, выраженная на 10-балльной шкале.
Если корреляция с каким-то из базовых параметров выше, то его можно считать более важным для вашего коллектива. А если корреляции слабые, то мы можем сделать вывод о наличии более весомых базовых параметров не из стандартного списка
