инвазивных способов
Performance Review — ретроспективный процесс, направленный на оценку сильных и слабых мест каждого сотрудника, команды и компании в целом. Оценщиком выступает сам сотрудник, его коллеги и руководители.
Формат и методология разнятся от компании к компании — каждый бизнес сам решает, что и как оценивать.
Обнаруживайте неявные проблемы
Performance Review покажет вам на состояния дел в компании в целом, а заодно и на проблемы в определенных областях или у отдельно взятых сотрудников
Фокус на необходимых метриках
Держите коллег в тонусе, а заодно намекните им о том, какого поведения от них ждет компания.
Performance Review - cредство профессионального развития
Соберите самооценку сотрудника и мнение окружающих, проанализируйте и выделите точки профессионального роста
Well-being сотрудника
Признание заслуг и помощь в работе над проблемами - очень важная и недооценённая практика в России.
